企業(yè)文化
CULTURE
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新聞里頻頻聽到哪里又出了什么事故、多少人死亡，在我們感嘆生命之脆弱的同時，是否會反思在安全方面做的夠不夠好？或許會覺得新聞報道離自己太遠，那么，在我們身邊真實發(fā)生的各種事故、血的教訓就擺在眼前，有沒有引起大家的高度重視和認真反思呢？
通過對事故報告的學習，我們不難發(fā)現這些事故發(fā)生的原因都有一個共性，那就是個人因素和管理因素，個人安全意識淡薄、不遵守安全操作規(guī)程、違章作業(yè)等等，或是安全管理缺失、管理不到位、管理松懈。事后總結教訓很慘痛，可是鮮血已經流盡、生命已然逝去，除了能警醒他人、被當做典型案例來教育他人外，并不能挽回什么，只剩下破碎的家庭和留給親人們的無盡傷悲。所以作為在鋼鐵企業(yè)上班的我們，無論是一線工人還是管理人員，都應該認真思考一下：生命之重該用什么去承載？
作為管理人員，認真履行自己的職責，努力提升自己的管理水平，提高自己分析、處理問題的能力，這是一個管理人員應該具備的基本素養(yǎng)。對自己員工的安全負責是作為管理人員的第一責任，沒有安全事故就是最大的效益。日常工作中，在給員工安排工作的時候，嚴格按照規(guī)定落實各項措施，派工單、安全交底、存在危險因素（危險源）辨識、現場安全監(jiān)督，這些都應該提前考慮清楚，各方面妥善安排到位，直到工完料清才算完結。落實責任，應該是做為管理人員用來承載所管轄人員的生命之重。
作為公司員工，按照安全操作規(guī)程認真完成自己的工作，努力提高個人技術技能水平，是作為一個職工應該具備的基本素養(yǎng)。工作中，要提高個人安全意識，遵守相關要求和規(guī)定，防微杜漸、吸取教訓，不胡干蠻干。對自己的責任、對家庭的責任、對公司的責任，就是承載你自己的生命之重。
事故產生的余波還未消散，當事人的傷疤還在疼痛，逝者的親人依舊悲傷，而對于我們還能正常工作、生活的人來說，無論你在什么樣的崗位，無論你從事怎樣的工作，請認真履行自己的職責，落實責任，不要再讓自己流血、親人流淚，因為它承載著生命之重。（文：馬飛）
